ترقّيت لتقود
ستة أيام لمديري الصف الأول الجدد، عادة قيادية واحدة كل يوم، بقيادة د. عبدالرحمن دعبس.
6 أيام
عادة واحدة كل يوم
المديرون الجدد
قادة الصف الأول
فيديو + أسئلة
كل يوم
المكافأة
لكل من يُكمل
المواضيع الستة
عادة واحدة كل يوم.
اليوم1
من منفّذ إلى قائد
الانتقال من موظف فردي إلى مشرف.
اليوم2
الأمان النفسي
فريق يتكلم مبكرًا.
اليوم3
الوضوح والتوقعات
الجميع يعرف كيف يبدو الأداء الجيد.
اليوم4
الملاحظات والمحادثات الصعبة
قول الشيء الصعب، بطريقة جيدة.
اليوم5
التحفيز والتوجيه
استخراج أفضل ما في كل شخص.
اليوم6
الاحتفاظ بأفضل موظفيك
لماذا يبقى الموظفون الجيدون، أو يرحلون.
كيف يعمل
ما يفعله المشاركون.
1
شاهد فيديو قصيرًا
دقائق قليلة، في التطبيق، بالعربية أو الإنجليزية.
2
أجب عن بضعة أسئلة
ملاحظات فورية على كل إجابة.
3
أداء مهمة اليوم
امشِ أو اقرأ أو ارفع صورة، بحسب البرنامج.
4
اكسب مكافأتك
كل من يُكمل يُكافأ.
مدربك
د. عبدالرحمن دعبس
مدرب إدارة
أكثر من 30 عامًا في قيادة العمليات والتدريب. يقود برامج الإدارة والقيادة والمهارات التجارية في سند.
كيف تنضم
أربع خطوات للموظفين.
1
تنزيل Sanad Rewards
من App Store أو Google Play.
2
سجّل
أنشئ حسابك في دقيقة.
3
انضم إلى تحدي شركتك
ابحث عن البرنامج تحت التحديات.
4
أكمل واكسب
أكمل كل يوم لتحصل على مكافأتك.
شغّله في شركتك.
اطلب عرضًا مبنيًا حول أهدافك، أو احجزه الآن وادفع إلكترونيًا.